L’happy management (également appelé le management par l’enthousiasme) n’est pas un livre habituel sur la manière de “bien” manager une équipe. Il ne présente pas de méthodes ou d’outils mais fait plutôt confiance à l’humain en donnant la parole à de nombreux acteurs (directeurs, collaborateurs, managers, étudiants et artisans). Je l’ai lu, et je souhaitais vous partager ce que j’en ai… Read more →
